Противодействие коррупции
Номера телефонов горячей линии по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений:
В нашем детском саду: 8 (86133) 95-1-50
В управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 4-64-09;
В администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 2-01-08, виртуальная приёмная;
Лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении (организации): Черных Тамара Витальевна, тел. 8 (86133) 95-1-50, эл.почта ds36@anapaedu.ru. Рабочее время с 8.00 до 16.00.
Ссылка на официальный интернет-портала правовой информации www.pravo.gov.ru
Правовые акты ДОУ
Положения
см. Положение об этике общения в родительских чатах, в социальных сетях и мессенджерах.
Приказы
см. Приказ от 18.08.2020г № 82 «Об утверждении Порядка процесса оценки коррупционных рисков в МБДОУ д/с 36 «Золушка»
см. Приложение к Приказу от 18.08.2020г № 82 «Об утверждении Порядка процесса оценки коррупционных рисков в МБДОУ д/с 36 «Золушка»
см. Приказ от 18.08.2020г №81 «О введении в договора стандартной антикоррупционной оговорки»
см. Приказ от 22.06.2017г № 91 «О внесении изменений в Приказ от 30.10.2015г № 96 «Об организации работы по противодействию коррупции в МБДОУ д/с №36 «Золушка» (о назначении ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений)
см. Приказ от 17.03.2017г № 55 «О запрете репетиторства педагогов»
см. Приказ от 14.10.2016г №122 «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников МБДОУ д/с №36 «Золушка» и урегулированию конфликта интересов
см. Приказ от 14.10.2016г № 118 «Об утверждении пакета нормативных документов о противодействии коррупции
см. Приказ от 14.10.2016г № 122/1 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов работников МБДОУ детский сад № 36 «Золушка»
Комиссия по противодействию коррупции
см. Информация о работе комиссии по противодействию коррупции в МБДОУ д/с 36 «Золушка» за 2023г
Другие документы
см. Кодекс этики и служебного (антикоррупционного) поведения работников
см. Коррупциогенная карта рабочего места заведующего МБДОУ д/с №36 «Золушка»
Отчеты
см. Отчет о поступлении и расходовании добровольных пожертвований и целевых взносов за 2023г
см. Отчет по реализации Плана противодействия коррупции в администрации мо г-к Анапа МБДОУ детский сад №36 «Золушка» за 2023г
см. Отчет по реализации Плана противодействия коррупции в администрации мо г-к Анапа МБДОУ детский сад №36 «Золушка» за 1 полугодие 2023г
см. Отчет по реализации плана противодействия коррупции в администрации мо г-к Анапа МБДОУ детский сад №36 Золушка за 2022г
см. Отчет о реализации Плана противодействия коррупции за 2022г в МБДОУ детский сад №36 «Золушка»
см. Отчет о поступлении и расходовании добровольных пожертвований и целевых взносов за 2022г
При склонении Вас к даче взятки или проявлении злоупотреблений служебными полномочиями, просьба сообщать по телефонам доверия:
Горячая линия Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. По вопросам незаконного сбора в образовательных организациях: Телефон: 8 (861) 298-26-14; Дни работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья; Часы работы: с 9.00 до 18.00
Администрация Краснодарского края 8 (861) 262-05-55
Прокуратура Краснодарского края 8 (861) 262-98-02
ГУ МВДРоссии по Краснодарскому краю 8 (861) 224-58-48
Следственный отдел по г-к Анапа СУ по Краснодарскому краю СК РФ 8 (86133) 3-69-09
Анапская межрайонная прокуратура 8 (86133) 4-34-30
Отдел МВД России по г-к Анапа 8 (86133) 4-68-82
Телефон антикоррупционной линии АМО г-к Анапа 8 (86133) 2-01-08
Ваш звонок не останется без внимания!
Информационно-разъяснительные материалы, разработанные генеральной прокуратурой РФ, в сфере противодействия коррупции
Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
Методические материалы
Разъяснения и инструктивные письма Минтруда РФ
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
- Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
- Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
- Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
- Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
- Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
- Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
- Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
- Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
- Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
- Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
- Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера можно скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 либо https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
Памятки
- Памятки Генеральной прокуратуры Российской Федерации
- Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности
- Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
- Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего